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El objetivo principal del sistema de compensación para trabajadores es garantizar que los trabajadores lesionados reciban todos los beneficios a los que tienen derecho según la ley de compensación de trabajadores o compensación de trabajadores de California. Sin embargo, la ley requiere que un empleado…
¿Puede decirme las dos formas principales de resolver mi caso de compensación de los trabajadores?
Si usted es un trabajador lesionado en California, tiene dos opciones principales para resolver su caso cuando sea el momento adecuado. Puede cerrar su caso entrando a un acuerdo para cerar su caso con tratamiento abierto — llamado un Stipulations (Stips) o puede elegir cerar…
Trabajo en un trabajo extremadamente estresante y sufrí un ataque al corazón. ¿Soy elegible para recibir beneficios de compensación laboral?
La respuesta corta es que depende. California reconoce los ataques cardíacos como posibles lesiones relacionadas con el trabajo, pero no espera que una compañía de seguros simplemente se dé la vuelta y acepte el reclamo. En la mayoría de los casos, el seguro le negará…
Me lesioné, pero creo que mi jefe a sabiendas me puso en una situación muy peligrosa. ¿Hay algo más que se pueda hacer por mí?
A veces, los empleadores ponen a sus empleados en situaciones peligrosas que son especialmente peligrosas. En esos casos, los trabajadores lesionados podrían tener derecho a un aumento en el que el premio se incrementa en un 50 por ciento. En esos casos, un trabajador lesionado…
La compañía de seguros negó mi reclamo pero necesito tratamiento médico. ¿Puedo usar mi seguro médico privado?
Si su reclamo es negado, puede solicitar su seguro médico privado para tratar si su aseguradora está dispuesta a hacerlo. Mantenga un registro de todos sus gastos de bolsillo, incluidos el millaje y los copagos (si tiene que hacer uno). Si la compañía de indemnización…
Tengo un trabajo sindical. ¿Hay alguna ley que diga que debo renunciar para resolver mi caso con Compromiso y Exoneración? No quiero renunciar El ajustador actual dice que debo abandonar. ¿Qué debo hacer?
Ningún acusado se ve obligado a resolver un reclamo mediante un Compromise & Release a tanto alzado. Tampoco hay una ley que diga que una compañía de seguros tiene que ofrecerle un C & R. Por lo tanto, es su decisión aceptar la oferta y…
Temo que pueda ser despedido por mi lesión. ¿Mi empleador me puede despedir?
En primer lugar, tenga en cuenta que es ilegal que su empleador lo castigue o lo despida por tener una lesión en el trabajo, o por presentar un reclamo de indemnización laboral cuando crea que su lesión fue causada por su trabajo. También es ilegal…
La compañía de seguros aceptó mi reclamo y comenzó a pagarme los beneficios de incapacidad temporal. ¿Cuánto tiempo recibiré estos beneficios?
Los beneficios de incapacidad temporal generalmente no duran para siempre. Hay algunas excepciones, pero generalmente, los pagos de TD finalizan cuando: Su médico tratante le dice que puede regresar a su trabajo habitual y acostumbrado. Este es el caso incluso si no regresa al trabajo;…
Me lastimé en el trabajo pero no sé qué hacer. ¿Qué debería hacer primero?
Debe decirle a su empleador lo antes posible que si se lesionó en el trabajo. Pueden existir reglas y tiempos que se apliquen a los primeros 90 días posteriores a la presentación de un reclamo, por lo que es importante que informe el reclamo inmediatamente….
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