¿Puede Ir de Vacaciones Mientras Recibe Compensación Laboral?

Por Steve Franco Este artículo trata sobre si es posible ir de vacaciones mientras recibe compensación laboral.

Si usted está recibiendo beneficios de compensación laboral después de una lesión en el trabajo, es posible que se pregunte si puede irse de vacaciones o viajar para visitar a su familia. La respuesta corta es: sí, en muchos casos puede viajar mientras recibe beneficios de workers’ comp.

Pero debe tener mucho cuidado. Un viaje que parece inofensivo puede causar problemas en su caso si usted no sigue sus restricciones médicas, no revisa sus comunicaciones o publica cosas en redes sociales.

Sí puede viajar, pero su caso sigue activo

Estar de vacaciones no significa que su caso de compensación laboral se detiene. Su empleador, la aseguradora y el administrador del reclamo pueden seguir revisando su caso mientras usted está fuera.

Por eso, lo más importante es viajar de manera responsable y asegurarse de que sus actividades sean consistentes con su lesión, su tratamiento médico y sus restricciones laborales.

1. Su empleador todavía puede ofrecerle trabajo modificado

Aunque usted esté recibiendo beneficios por incapacidad temporal, su empleador todavía puede enviarle una oferta de trabajo modificado o trabajo liviano dentro de sus restricciones médicas.

Si usted se va de vacaciones y no responde a una carta, correo electrónico o comunicación oficial, eso puede afectar sus beneficios.

Antes de viajar, asegúrese de:

• Revisar su correo regularmente.
• Revisar su correo electrónico.
• Mantenerse en contacto con su abogado.
• Pedirle a alguien de confianza que le avise si llega una carta importante.

Para más información, visite nuestra página de abogados de accidentes de trabajo.

2. Respete sus restricciones médicas en todo momento

Las restricciones de su doctor no solo aplican en el trabajo. También aplican en su casa, en el aeropuerto, en el hotel y durante sus vacaciones.

Por ejemplo:

• Si no puede levantar más de 10 libras, no cargue maletas pesadas.
• Si no puede estar de pie por mucho tiempo, evite largas caminatas.
• Si no puede agacharse, torcerse o subir escaleras, evite actividades que requieran esos movimientos.

Las aseguradoras pueden usar vigilancia o investigaciones conocidas como sub rosa. Si lo graban haciendo actividades que parecen contradecir sus restricciones médicas, esa evidencia podría usarse en su contra.

3. No publique sus vacaciones en redes sociales

Este es uno de los errores más comunes.

No publique fotos, videos o actualizaciones de sus vacaciones mientras su caso esté pendiente.

Aunque usted piense que solo sus amigos pueden ver sus publicaciones, alguien puede compartir, copiar o tomar capturas de pantalla. La aseguradora puede intentar usar esas publicaciones para decir que usted no está tan lesionado como afirma.

Fotos de actividades como estas pueden causar problemas:

• Caminar largas distancias
• Bailar
• Nadar
• Cargar maletas
• Hacer excursiones
• Participar en actividades físicas

Incluso si la actividad fue segura o permitida por su doctor, una foto puede sacarse de contexto.

4. Sus actividades pueden afectar la percepción de su caso

Los beneficios de incapacidad temporal existen para ayudar a trabajadores que no pueden hacer su trabajo regular debido a una lesión laboral.

Viajar no cancela automáticamente sus beneficios. Pero si durante el viaje usted hace actividades físicas fuertes, la aseguradora puede cuestionar:

• Si su lesión es tan grave como dice.
• Si realmente no puede trabajar.
• Si está cumpliendo sus restricciones médicas.
• Si su condición ha mejorado.

Esto no significa que usted no pueda descansar o pasar tiempo con su familia. Significa que debe usar buen juicio y proteger su caso.

5. Hable con su doctor antes de viajar

Antes de viajar, hable con su médico tratante. Su doctor puede decirle si el viaje es seguro y qué precauciones debe tomar.

Su doctor puede ayudarle a:

• Confirmar si puede viajar.
• Explicarle qué actividades debe evitar.
• Documentar sus restricciones médicas.
• Recomendar descansos, medicamentos o equipo de apoyo.

Esto es especialmente importante si usted tuvo cirugía reciente, está en terapia física, tiene citas médicas pendientes o tiene restricciones importantes.

Consejos antes de viajar durante un caso de workers’ comp

• Avise a su abogado antes de viajar.
• No falte a sus citas médicas.
• Siga todas las recomendaciones de su doctor.
• No cargue objetos pesados si tiene restricciones.
• No publique fotos ni videos en redes sociales.
• Revise sus cartas, correos y mensajes importantes.
• Evite actividades que puedan empeorar su lesión.

Preguntas frecuentes

¿Puedo salir de California mientras recibo compensación laboral?

Generalmente sí. Pero debe seguir su tratamiento médico, cumplir con sus restricciones y mantenerse disponible para comunicaciones importantes sobre su caso.

¿La aseguradora puede investigarme durante mis vacaciones?

Sí. En algunos casos, las aseguradoras pueden hacer vigilancia si sospechan que una persona está haciendo actividades que no coinciden con sus restricciones médicas.

¿Puedo viajar fuera del país mientras recibo workers’ comp?

En muchos casos sí, pero debe hablar primero con su abogado y su doctor. Viajar fuera del país puede complicar sus citas médicas, tratamientos y comunicaciones.

¿Puedo perder mis beneficios por irme de vacaciones?

Irse de vacaciones no significa automáticamente que perderá sus beneficios. Los problemas surgen cuando una persona ignora sus restricciones médicas, falta a citas, no responde comunicaciones importantes o hace actividades que parecen contradecir su lesión.

Proteja su caso antes de viajar

Si usted está recibiendo compensación laboral, puede ser posible viajar o tomar vacaciones. Pero debe hacerlo con cuidado.

Recuerde:

• Revise si su empleador le envía una oferta de trabajo modificado.
• Cumpla sus restricciones médicas en todo momento.
• No publique sus vacaciones en redes sociales.
• Evite actividades que puedan malinterpretarse.
• Hable con su doctor antes de viajar.

Si tiene dudas sobre su caso, es mejor hablar con un abogado antes de tomar decisiones que puedan afectar sus beneficios.

Recursos externos

• División de Compensación de Trabajadores de California
• Departamento de Relaciones Industriales de California
• Departamento de Trabajo de Estados Unidos

Llame a Franco Muñoz Law Firm

Si tiene preguntas sobre su caso de compensación laboral, estamos aquí para ayudarle.

Franco Muñoz Law Firm
Teléfono: (510) 257-4141

Llame hoy para una consulta gratuita. Nuestro equipo habla español y puede ayudarle a entender sus derechos.

Sobre el autor

Steve Franco es socio fundador de Franco Muñoz Law Firm. Ha ayudado a miles de trabajadores lesionados en California a obtener beneficios de compensación laboral. También educa a la comunidad sobre los derechos de los trabajadores por medio de videos, entrevistas y contenido legal en español.