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By Steve Franco En este artículo, hablaremos sobre cómo elegir un abogado de compensación laboral en California para que pueda tomar una decisión informada sobre su caso.
Si busca en Google frases como “mejores abogados de compensación laboral”, “abogado de Workers’ Comp cerca de mí” o “abogado de accidentes de trabajo en California”, encontrará muchas firmas que dicen ser la mejor opción para su caso.
Pero hay un problema:
No existe una clasificación oficial que determine cuáles son los “mejores” abogados de compensación laboral en California.
Entonces, ¿cómo puede una persona lesionada en el trabajo distinguir entre un abogado con verdadera experiencia en Workers’ Compensation y una firma que simplemente tiene buena publicidad?
Hay ciertas cosas que puede revisar.
Los resultados obtenidos. La experiencia en compensación laboral. El conocimiento médico-legal. La experiencia en juicios. Los recursos de la firma. La comunicación con los clientes. Y, quizás lo más importante, qué hace el abogado cuando la compañía de seguros se niega a proporcionar beneficios o disputa una parte importante del reclamo.
El sistema de compensación laboral de California es un área especializada de la ley. Tiene sus propias evaluaciones médicas, reglas sobre incapacidad, procedimientos, plazos y tribunales administrativos. La División de Compensación Laboral de California administra este sistema y resuelve muchas de las disputas relacionadas con lesiones de trabajo.
Antes de contratar a un abogado de compensación laboral en California, estas son siete cosas que vale la pena investigar.
Respuesta Rápida: ¿Qué Debe Buscar en un Abogado de Compensación Laboral?
Si está comparando abogados, busque una firma que:
- Maneje regularmente casos de compensación laboral en California.
- Pueda mostrar resultados reales en casos importantes.
- Tenga experiencia con lesiones similares a la suya.
- Entienda los QME, informes médicos, incapacidad permanente y otros asuntos médico-legales.
- Esté preparada para litigar cuando la compañía de seguros dispute el caso.
- Tenga los recursos necesarios para desarrollar correctamente su reclamo.
- Mantenga buena comunicación con sus clientes y explique el proceso de manera sencilla.
El abogado correcto para un trabajador no necesariamente será el mejor abogado para otro trabajador.
El objetivo no debe ser simplemente contratar al abogado con el anuncio más grande.
Debe encontrar un equipo legal que tenga la experiencia, preparación y recursos necesarios para manejar su caso en particular.
1. ¿La Firma Realmente se Dedica a Casos de Compensación Laboral?
Esta debería ser una de las primeras preguntas que haga.
La compensación laboral no es simplemente otra forma de un caso de lesiones personales.
California tiene un sistema completo dedicado a las lesiones sufridas en el trabajo. Un caso puede involucrar beneficios por incapacidad temporal, incapacidad permanente, tratamiento médico, Evaluadores Médicos Calificados —conocidos como QME—, AME, revisión de utilización, apportionment o distribución de incapacidad entre diferentes causas, regreso al trabajo, evidencia vocacional, acuerdos y juicios ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral.
El Colegio de Abogados de California incluso reconoce la Ley de Compensación Laboral como un área de especialización legal.
Eso no significa que todo buen abogado de Workers’ Comp tenga que ser un especialista certificado.
Pero sí demuestra algo importante:
La compensación laboral es un área especializada de la ley.
Un abogado que ocasionalmente acepta casos de lesiones laborales puede manejar un reclamo de manera muy distinta a un abogado que regularmente trabaja con empleados lesionados, compañías de seguros, médicos evaluadores, deposiciones, audiencias y juicios ante el WCAB.
Antes de contratar una firma, pregunte:
“¿Qué porcentaje de su práctica se dedica a casos de compensación laboral?”
También puede preguntar:
¿Con qué frecuencia comparecen sus abogados ante jueces de compensación laboral?
¿Han manejado reclamos negados?
¿Toman deposiciones de médicos?
¿Manejan disputas sobre incapacidad permanente?
¿Han representado a trabajadores con lesiones catastróficas?
¿Y qué sucede si su caso no llega a un acuerdo?
Estas preguntas pueden decirle mucho más que cualquier anuncio.
Cómo se Compara Franco Muñoz
La compensación laboral es una de las áreas principales de Franco Muñoz Law Firm.
La firma reporta más de 80 años de experiencia legal combinada entre sus abogados de compensación laboral y más de $257 millones recuperados para trabajadores lesionados y otros clientes.
Franco Muñoz representa a empleados lesionados en todo el Área de la Bahía y el Norte de California.
2. ¿La Firma Puede Mostrar Resultados Reales en Casos de Workers’ Comp?
Casi todas las firmas dicen algo parecido:
“Luchamos para obtener la máxima compensación.”
Eso suena bien.
Pero, ¿qué ha hecho realmente la firma?
Los resultados de otros casos no pueden decirle cuánto vale su caso. Dos personas pueden sufrir una lesión en la misma parte del cuerpo y tener reclamos completamente distintos debido a sus salarios, trabajos, condiciones médicas, incapacidad, restricciones laborales, tratamiento futuro y muchos otros factores.
Sin embargo, los resultados pueden ayudarle a entender el tipo de casos que una firma ha manejado.
Al evaluar una firma, busque experiencia con:
- lesiones ortopédicas graves;
- múltiples cirugías;
- incapacidad permanente;
- reclamos negados;
- lesiones catastróficas;
- lesiones cerebrales traumáticas;
- lesiones en varias partes del cuerpo;
- asuntos de incapacidad vocacional;
- tratamiento médico futuro importante;
- casos que requieren deposiciones o juicio; y
- casos de incapacidad permanente total.
No se enfoque solamente en el número más grande que aparece en una página web.
Pregunte qué ocurrió en el caso.
¿Qué lesión sufrió el trabajador?
¿La compañía de seguros disputó el reclamo?
¿El trabajador necesitó tratamiento médico importante?
¿El caso llegó a juicio?
¿Se determinó que existía incapacidad permanente?
Esos detalles pueden ser mucho más útiles.
Resultados de Compensación Laboral de Franco Muñoz
Franco Muñoz ha publicado resultados importantes obtenidos para trabajadores seriamente lesionados.
En uno de esos casos, el abogado René Muñoz obtuvo una determinación de 100% de incapacidad permanente después de litigio, a pesar de que la compañía de seguros había disputado los beneficios del trabajador. La firma reportó un valor aproximado de $2.4 millones.
En otro caso publicado, René Muñoz representó a un trabajador de Tesla y obtuvo un resultado reportado de $1.85 millones.
El abogado Steve Franco también ha obtenido resultados importantes en juicio, incluyendo un premio de aproximadamente $1 millón para un techador lesionado después de una caída de aproximadamente 19 pies.
Estos resultados no deben interpretarse como una promesa sobre lo que ocurrirá en otro caso.
Cada reclamo de compensación laboral es diferente y los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
La pregunta más importante es si los abogados que está considerando tienen experiencia desarrollando casos difíciles cuando existen beneficios importantes en disputa.
3. ¿El Abogado Ha Manejado Lesiones Similares a la Suya?
La experiencia general en compensación laboral es importante.
Pero también importa la experiencia con el tipo de lesión que usted sufrió y el trabajo que realiza.
Considere estas situaciones:
Un trabajador de construcción cae de un andamio y sufre lesiones en la columna.
Un empleado de almacén desarrolla lesiones repetitivas en los hombros y las muñecas.
Una enfermera se lesiona la espalda mientras mueve a un paciente.
Un conductor de entregas desarrolla problemas en las rodillas y las caderas después de años de trabajo físico.
Un trabajador sufre una lesión cerebral traumática al caer de un techo.
Otro empleado necesita varias cirugías y ya no puede regresar al trabajo que realizó durante 20 años.
Todos pueden tener reclamos de compensación laboral.
Pero los asuntos médicos, las restricciones de trabajo, la incapacidad permanente, el tratamiento futuro y las consecuencias vocacionales pueden ser muy diferentes.
Por eso, una buena pregunta para un abogado es:
“¿Ha representado a trabajadores con lesiones similares a la mía?”
Franco Muñoz representa a trabajadores lesionados en industrias como:
- construcción;
- entregas;
- almacenes;
- atención médica;
- manufactura; y
- otros trabajos físicamente exigentes.
La firma también maneja casos que incluyen:
- lesiones de espalda y columna;
- lesiones de rodilla;
- lesiones de hombro;
- lesiones cerebrales traumáticas;
- lesiones de cabeza;
- lesiones de pie y tobillo;
- lesiones por movimientos repetitivos;
- accidentes de construcción;
- accidentes de vehículos relacionados con el trabajo; y
- otras lesiones ocupacionales graves.
Cuando una lesión puede cambiar permanentemente lo que una persona puede hacer físicamente, el caso puede involucrar mucho más que simplemente pagar una cita médica.
4. ¿El Abogado Entiende la Parte Médica de un Caso de Workers’ Comp?
Muchos trabajadores no piensan en esto hasta que su caso ya está avanzado.
Pero la evidencia médica puede convertirse en una de las partes más importantes de un reclamo de compensación laboral.
Los Qualified Medical Evaluators, conocidos como QME, son médicos certificados para evaluar a trabajadores lesionados y preparar informes médico-legales que pueden influir en los beneficios del caso.
Cuando el trabajador tiene abogado, las partes también pueden utilizar en ciertas situaciones un Agreed Medical Evaluator, conocido como AME, para evaluar asuntos médicos en disputa.
Estas evaluaciones pueden afectar preguntas importantes:
- ¿Su lesión fue causada por el trabajo?
- ¿Qué partes del cuerpo resultaron lesionadas?
- ¿Ya alcanzó el estado de máxima mejoría médica?
- ¿Tiene incapacidad permanente?
- ¿Qué restricciones laborales tiene?
- ¿Necesitará tratamiento médico en el futuro?
- ¿Parte de su incapacidad se está atribuyendo a una condición anterior?
- ¿Puede regresar a su trabajo habitual?
- ¿Se necesitan otras evaluaciones médicas?
Un abogado de compensación laboral debe entender cómo utilizar la evidencia médica dentro de la estrategia legal.
Eso puede incluir revisar expedientes médicos, identificar informes incompletos, preparar información para evaluaciones médico-legales, presentar objeciones cuando corresponde, tomar deposiciones de médicos y desarrollar evidencia adicional.
Después de años representando a trabajadores lesionados, una cosa queda clara: algunos de los acontecimientos más importantes en un caso pueden ocurrir dentro del expediente médico.
Una restricción mal explicada, un informe QME incompleto o una parte del cuerpo que no fue evaluada correctamente puede tener consecuencias importantes para el reclamo.
Pregunte Esto Antes de Contratar un Abogado
Pregunte:
“¿Qué importancia tendrán los informes médicos y la evaluación QME en mi caso, y cómo preparará su firma esos asuntos?”
No necesita entender todas las siglas de Workers’ Comp durante su primera consulta.
Su abogado sí debe entenderlas.
5. ¿Qué Sucede Cuando la Compañía de Seguros Dice Que No?
Esta puede ser una de las preguntas más importantes.
¿Qué pasa si:
- la compañía niega su reclamo;
- deja de pagar incapacidad temporal;
- disputa una parte del cuerpo;
- no está de acuerdo con su médico;
- disputa su incapacidad permanente;
- no acepta un acuerdo razonable; o
- simplemente se niega a aceptar la posición del trabajador?
Las disputas de compensación laboral pueden terminar ante un juez dentro del sistema de la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral de California.
Por eso la experiencia en juicio puede ser importante aunque su caso eventualmente termine en un acuerdo.
Una firma no necesita llevar todos los casos a juicio.
En muchas situaciones, un acuerdo puede ser la mejor solución.
Pero existe una gran diferencia entre:
llegar a un acuerdo porque el acuerdo beneficia al trabajador
y
aceptar un acuerdo porque el abogado no quiere litigar el caso.
Antes de contratar una firma, pregunte qué ocurre si las negociaciones fracasan.
Experiencia en Juicios de Franco Muñoz
Steve Franco ha dedicado su carrera a representar a trabajadores lesionados y ha manejado numerosos juicios de compensación laboral en el Norte de California, incluyendo procedimientos en Oakland, San Francisco, San José, Stockton, Sacramento, Salinas y Santa Rosa.
Franco Muñoz también representa a trabajadores en casos disputados que involucran incapacidad permanente y otros beneficios importantes.
Un abogado que negocia su caso debe entender cómo se verá la evidencia si finalmente tiene que presentarla ante un juez.
6. ¿Será Usted un Cliente o Simplemente Otro Número de Caso?
Un caso de compensación laboral puede durar bastante tiempo.
Durante ese periodo, probablemente tendrá preguntas sobre:
- citas médicas;
- pagos por incapacidad;
- restricciones de trabajo;
- acuerdos;
- regreso al trabajo;
- informes médicos;
- tratamiento negado;
- audiencias; y
- qué sucederá después.
Una firma puede tener buenos abogados y aun así ofrecer una mala experiencia si los clientes no pueden obtener respuestas.
Al mismo tiempo, una oficina muy pequeña puede brindar mucha atención personal, pero quizás no tenga suficiente personal o recursos para manejar casos complejos.
Lo ideal es encontrar un equilibrio.
Quiere una firma con suficientes recursos para desarrollar su caso, pero que todavía lo trate como una persona.
Antes de contratar un abogado, pregunte:
- ¿Quién será responsable de mi caso?
- ¿Tendré un abogado específico?
- ¿Cómo recibiré información sobre mi reclamo?
- ¿A quién llamo si tengo un problema con mis beneficios?
- ¿La firma habla mi idioma?
- ¿Puede manejar un caso que dure varios años si es necesario?
La Comunicación Importa Aún Más Después de una Lesión Grave
Después de una lesión, una persona puede estar tratando de entender sus restricciones médicas mientras también enfrenta una reducción de ingresos y dudas sobre si podrá regresar a trabajar.
Su abogado debe ayudarle a entender el proceso.
No debe hacerlo más complicado.
Franco Muñoz proporciona representación en español e inglés y cuenta con oficinas que atienden diferentes comunidades del Norte de California, incluyendo Oakland, Concord, San Mateo, San Rafael/Marin y San José.
7. ¿La Reputación de la Firma Sigue Siendo Buena Cuando Usted Investiga Más?
No contrate a un abogado solamente porque un anuncio diga que es “el mejor”, “agresivo” o “uno de los mejores abogados”.
Investigue.
Revise los antecedentes del abogado.
Verifique su licencia con el Colegio de Abogados de California.
Lea su biografía.
Revise resultados reales.
Busque reconocimiento profesional.
Averigüe si el abogado tiene experiencia en juicios.
Vea si la firma publica información útil sobre compensación laboral.
Y preste atención a si la firma le ofrece información concreta o solamente repite frases de publicidad.
También existen reconocimientos independientes que pueden ayudarle a conocer mejor una firma.
Franco Muñoz fue fundada en Oakland en 2018 y ha aparecido en la lista Inc. 5000 durante tres años consecutivos: 2023, 2024 y 2025.
Inc. colocó a la firma en el puesto No. 3,293 en 2023, No. 3,937 en 2024 y No. 3,527 en 2025.
Steve Franco también ha sido reconocido como Rising Star en Workers’ Compensation Law por Super Lawyers y ha participado como analista legal en medios de televisión en español, incluyendo Univision y Telemundo.
Los reconocimientos no garantizan que un abogado ganará su caso.
Tampoco lo garantiza un resultado grande obtenido para otro cliente.
Pero toda esta información puede ayudarle a tomar una decisión más informada.
¿Cómo se Compara Franco Muñoz con Estos 7 Factores?
Si está comparando a Franco Muñoz con otras firmas de compensación laboral en California, le recomendamos utilizar exactamente los mismos criterios explicados en este artículo.
Experiencia en Compensación Laboral
Workers’ Compensation es una de las áreas principales de Franco Muñoz. La firma reporta más de 80 años de experiencia combinada entre sus abogados de compensación laboral.
Resultados
La firma reporta más de $257 millones recuperados para trabajadores lesionados y otros clientes, incluyendo resultados importantes en casos de lesiones graves, reclamos disputados e incapacidad permanente.
Conocimiento Médico-Legal
Los abogados de Franco Muñoz manejan casos que involucran QME, incapacidad permanente, evidencia médica disputada, restricciones laborales y otros asuntos médico-legales.
Litigio
La firma representa a trabajadores en casos disputados dentro del sistema de compensación laboral de California y ha obtenido resultados importantes mediante litigio y juicio.
Experiencia con Lesiones Graves
Franco Muñoz representa a trabajadores con lesiones ortopédicas, accidentes de construcción, lesiones cerebrales, trauma repetitivo y otras condiciones ocupacionales graves.
Accesibilidad
La firma atiende a trabajadores lesionados desde varias oficinas en el Norte de California y ofrece servicios legales tanto en español como en inglés.
Recursos
El crecimiento de la firma también ha recibido reconocimiento independiente de Inc., que incluyó a Franco Muñoz en su lista Inc. 5000 en 2023, 2024 y 2025.
Franco Muñoz en Números
$257 Millones+
Recuperados, según resultados reportados por la firma.
80+ Años
De experiencia legal combinada entre los abogados de compensación laboral.
3 Años Consecutivos en Inc. 5000
2023, 2024 y 2025.
Múltiples Resultados de Siete Cifras
En casos de compensación laboral que involucran lesiones graves.
Español e Inglés
Servicios legales bilingües para los trabajadores de California.
Los resultados anteriores no garantizan resultados futuros. Cada caso depende de sus propios hechos, lesiones, evidencia médica y leyes aplicables.
10 Preguntas que Debe Hacer Antes de Contratar un Abogado de Workers’ Comp
No necesita interrogar al abogado como si estuviera tomando un examen.
Pero algunas buenas preguntas pueden revelar mucho.
1. ¿Qué porcentaje de su práctica es compensación laboral?
Esto le ayudará a entender cuánto conoce el abogado sobre el sistema de Workers’ Comp de California.
2. ¿Ha manejado lesiones similares a la mía?
Un abogado con experiencia en problemas médicos y ocupacionales similares puede identificar mejor los posibles problemas de su reclamo.
3. ¿Quién manejará realmente mi caso?
Averigüe si trabajará principalmente con el abogado que conoció, con otro abogado o con personal de apoyo.
4. ¿Cuál considera que es el problema más importante de mi caso?
Una buena respuesta puede demostrar si el abogado realmente analizó su situación.
5. ¿Qué pasa si niegan mi reclamo?
Pregunte cómo maneja la firma los casos disputados.
6. ¿Su firma lleva casos de compensación laboral a juicio?
Es importante saber qué sucederá si no se puede llegar a un acuerdo.
7. ¿Cómo manejan las evaluaciones QME y los asuntos médico-legales?
La evidencia médica puede convertirse en una parte central del caso.
8. ¿Cómo recibiré información sobre mi caso?
Las expectativas sobre comunicación deben estar claras desde el principio.
9. ¿Cuánto cobra un abogado de compensación laboral?
Los honorarios en Workers’ Comp funcionan de manera distinta a los honorarios tradicionales por hora.
Generalmente, los abogados de trabajadores lesionados no cobran directamente al cliente por hora. Los honorarios normalmente se pagan de una parte de los beneficios obtenidos y son manejados dentro del sistema de compensación laboral.
10. ¿Qué debo hacer ahora?
Una buena consulta debe dejarle con una idea más clara del próximo paso en su caso.
Preguntas Frecuentes Sobre Cómo Elegir un Abogado de Compensación Laboral
¿Cómo Encuentro un Buen Abogado de Compensación Laboral en California?
Comience buscando abogados que regularmente manejen casos de Workers’ Comp en California.
Después revise su experiencia, resultados, historial de juicios, conocimiento de asuntos médico-legales, comunicación y experiencia con lesiones similares a la suya.
No tome una decisión solamente por publicidad o por la posición de una firma en Google.
¿El Abogado que Aparece Primero en Google es el Mejor?
No necesariamente.
Google puede ayudarle a encontrar abogados, pero aparecer primero en una búsqueda no significa que ese abogado sea el más adecuado para su caso.
Investigue su experiencia, resultados, práctica, servicio al cliente y capacidad para litigar.
¿Debo Contratar a un Abogado que se Dedique Principalmente a Workers’ Comp?
La compensación laboral es un área especializada de la ley, por lo que contar con experiencia significativa en este sistema puede ser muy importante.
Sin embargo, también debe considerar la experiencia general del abogado, la atención al cliente y su capacidad para manejar los problemas específicos de su reclamo.
¿Importa que el Abogado Tenga Experiencia en Juicios?
Sí, puede importar.
Muchos casos de compensación laboral terminan mediante un acuerdo.
Pero cuando las partes no pueden resolver problemas importantes, el caso puede necesitar ser presentado dentro del sistema judicial de compensación laboral.
Es útil saber que su abogado está preparado para esa posibilidad.
¿Necesito un Abogado si la Compañía de Seguros ya Aceptó mi Reclamo?
Posiblemente.
Un reclamo aceptado todavía puede desarrollar disputas relacionadas con:
- tratamiento médico;
- incapacidad temporal;
- incapacidad permanente;
- restricciones laborales;
- partes adicionales del cuerpo;
- regreso al trabajo; o
- el valor de un acuerdo.
Si no está seguro de estar recibiendo todos los beneficios disponibles, un abogado puede revisar el caso.
¿Puede un Abogado Ayudarme si Negaron mi Reclamo?
Sí, dependiendo de las circunstancias.
Una negación no necesariamente significa que el caso terminó.
Un abogado puede investigar por qué se negó el reclamo, revisar la evidencia médica, solicitar evaluaciones médico-legales, realizar discovery, tomar deposiciones y presentar las disputas correspondientes ante el sistema de compensación laboral.
¿Cuánto Cuesta un Abogado de Compensación Laboral en California?
Los honorarios de un abogado de Workers’ Comp normalmente no funcionan como los honorarios tradicionales por hora.
Generalmente, el abogado recibe un porcentaje de ciertos beneficios obtenidos en el caso, y el honorario debe ser tratado dentro del sistema de compensación laboral.
Siempre debe hablar sobre los honorarios antes de contratar una firma.
Conclusión: No Elija un Abogado de Workers’ Comp Solamente por un Eslogan
Busque en Google “mejores abogados de compensación laboral”, “abogado de Workers’ Comp cerca de mí” o “abogado de accidentes de trabajo en California” y encontrará muchas opciones.
Pero su abogado puede tener un papel importante en decisiones relacionadas con su tratamiento médico, pagos por incapacidad, acuerdo, regreso al trabajo y futuro económico.
Mire más allá de la publicidad.
Revise la experiencia.
Revise los resultados.
Averigüe si la firma entiende la evidencia médica.
Pregunte si sus abogados están preparados para litigar.
Evalúe la comunicación.
Y, sobre todo, determine si el abogado parece entender su caso específico, en lugar de simplemente tratar de conseguir otro cliente.
Un buen abogado de compensación laboral no necesita prometerle un resultado específico.
Debe poder explicarle los problemas, identificar posibles obstáculos, desarrollar la evidencia y crear una estrategia para buscar los beneficios disponibles bajo las leyes de compensación laboral de California.
¿Se Lesionó en el Trabajo? Hable con Franco Muñoz
Si sufrió una lesión mientras trabajaba en California, no tiene que tratar de entender todo el sistema de compensación laboral por su cuenta.
Los abogados de Franco Muñoz Law Firm representan a trabajadores lesionados en casos que involucran tratamiento médico, incapacidad temporal, incapacidad permanente, reclamos negados, accidentes laborales graves y acuerdos de Workers’ Compensation.
Nuestro equipo representa a trabajadores en todo el Norte de California, incluyendo Oakland, San Francisco, San José, San Mateo, Concord, Marin County, Hayward, Fremont y comunidades cercanas.
Llame a Franco Muñoz al (510) 257-4141 para una consulta gratuita.
Podemos revisar las circunstancias de su lesión, hablar sobre los problemas que afectan su reclamo y ayudarle a entender sus opciones legales.
Los resultados anteriores no garantizan resultados futuros. Cada reclamo de compensación laboral es diferente. Este artículo contiene información general y no constituye asesoría legal. Leer este artículo o comunicarse con la firma no crea por sí solo una relación abogado-cliente.
Sobre el Autor
Steve Franco es cofundador de Franco Muñoz Law Firm y abogado de compensación laboral en California. Ha dedicado su carrera legal a representar a trabajadores lesionados y ha litigado casos de Workers’ Compensation en diferentes tribunales del Norte de California. Antes de ejercer como abogado, realizó una pasantía judicial con el juez Carlos Moreno de la Corte Suprema de California. Steve también ha sido reconocido como Rising Star en Workers’ Compensation Law por Super Lawyers y ha participado como analista legal en medios de televisión en español, incluyendo Univision y Telemundo.
