Los beneficios de incapacidad temporal generalmente no duran para siempre. Hay algunas excepciones, pero generalmente, los pagos de TD finalizan cuando:
- Su médico tratante le dice que puede regresar a su trabajo habitual y acostumbrado. Este es el caso incluso si no regresa al trabajo;
- Usted regresa a su trabajo habitual o al trabajo modificado o alternativo a su salario normal (o al salario asociado con un límite máximo de pagos TTD).
- Ha llegado al punto en que su condición no mejora y no empeora (cuando esto sucede, su afección se denomina «permanente y estacionaria»); o
- Usted resultó lesionado a partir del 1 de enero de 2008 y recibió hasta 104 semanas de beneficios TD (es decir, dos años de beneficios TD) dentro de los cinco años desde la fecha de la lesión;
- Usted se lesionó en algún momento a partir del 19 de abril de 2004 y hasta el 31 de diciembre de 2007 y recibió hasta 104 semanas de beneficios de TD dentro de los dos años desde el inicio de los pagos. Esto es levemente diferente de haber sido herido después del 1 de enero de 2008, ya que es posible que no reciba un total de 104 semanas de beneficios. Tenga en cuenta que los trabajadores cuyas lesiones involucran hepatitis B aguda y crónica, hepatitis C aguda o crónica, amputaciones, quemaduras graves, virus de la inmunodeficiencia humana, lesiones oculares de alta velocidad, quemaduras químicas en los ojos, fibrosis pulmonar o enfermedad pulmonar crónica pueden recibir hasta 240 semanas de beneficios de TD dentro de los cinco años desde la fecha de la lesión.
Cuando finalicen los pagos de TD, la Compañía de Seguros debe enviarle una carta explicando por qué los pagos están finalizando. La carta debe enumerar todos los pagos de TD que se le envían y puede tener un registro de los beneficios que se le pagaron. Esta carta debe ser enviada dentro de los 14 días posteriores a su pago TD final.
Como siempre, puede haber excepciones a estas pautas, por lo que es importante que hable con un abogado experimentado para asegurarse de que reciba todos los beneficios que tiene derecho a recibir de conformidad con la ley.