510-257-4141
- Su abogado de compensación laboral lo ayudará a navegar por el difícil sistema y lo ayudará a obtener los beneficios que se merece
En primer lugar, navegar por la ruta de compensación de trabajadores es complicado en sí mismo. Si esta es la primera vez que presenta un reclamo de compensación para trabajadores, entonces puede ser abrumador abogar por usted mismo. Nuestros abogados de compensación para trabajadores tienen más de 20 años de experiencia combinada en el campo (más de 1,000 clientes representados) y estarán a su lado para defender los beneficios a los que tiene derecho: discapacidad total temporal, discapacidad permanente y tratamiento médico. Explicaré cuáles son más abajo.
2. Su abogado de compensación laboral intentará que le paguen dinero mientras no esté en el trabajo
Después de lesionarse en el trabajo, puede ser difícil saber qué pasará con sus ingresos. Nuestros abogados se asegurarán de que reciba los beneficios por incapacidad temporal y permanente a los que tiene derecho. Obtiene beneficios por incapacidad total temporal si un médico establece restricciones laborales para usted después de que ocurre su lesión y su empleador no puede adaptarse a esas restricciones laborales para usted. Los pagos por incapacidad temporal equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio general.
Además, nuestros abogados también se asegurarán de que obtenga la compensación que se merece cuando resolvamos su caso.
3. Su abogado de compensación laboral lo tratará con médicos que se preocuparán por su lesión y obtendrán el tratamiento médico que usted se merece
Nuestros abogados se asegurarán de que reciba el tratamiento adecuado al derivarlo a proveedores médicos que sean más justos que los elegidos por el seguro de compensación para trabajadores. A menudo, el seguro elige a los médicos que más los convocan. Por ejemplo, pueden elegir un médico que sea muy conservador y escribirán un informe diciendo que su lesión es minúscula o inexistente. Esto es problemático porque entonces no recibirá el tratamiento adecuado para su lesión relacionada con el trabajo.
Si el seguro de compensación para trabajadores no autoriza el tratamiento que su médico solicitó de manera oportuna, podemos ayudar a acelerar el proceso mediante la presentación de una audiencia.
4. Un abogado de compensación para trabajadores asegúrese de que su empleador siga las reglas y sus restricciones laborales
Si su médico establece restricciones laborales, como levantar no más de 10 libras o permanecer sentado durante todo el turno, su empleador puede adaptarse a esas restricciones o pagarle beneficios por discapacidad temporal. Si su empleador espera que trabaje más allá de esas restricciones sin tener en cuenta su lesión relacionada con el trabajo, entonces tiene derecho a reclamar su discapacidad temporal. Nuestros abogados estarán a su lado y exigirán a su empleador que respete sus restricciones laborales o que lo acomode en el trabajo.
Nuevamente, es importante que su médico, o el médico tratante primario, trate su lesión relacionada con el trabajo de una manera que refleje su condición. De esta forma, pueden solicitar tratamientos o medicamentos que sean adecuados para usted. Su médico tratante primario establece las restricciones laborales mencionadas anteriormente para que las siga su empleador. Nuestros abogados eligen médicos tratantes primarios que son más considerados con su lesión relacionada con el trabajo y cuyas evaluaciones reflejan su condición mejor que los elegidos por el seguro de compensación de trabajadores de su empleador.
5. Para asegurarse de que reciba una compensación al final de su caso si aún experimenta los síntomas de su lesión
Si todavía siente molestias, nuestros abogados lo evaluarán por un médico estatal, conocido como evaluador médico calificado (QME) o evaluador médico acordado (AME). Un AME es un médico estatal elegido en un acuerdo entre su abogado y el abogado del empleador. Nuevamente, nuestros abogados se esfuerzan por contar con médicos que evalúen con precisión su lesión relacionada con el trabajo. Los QME y AME escribirán un informe basado en su evaluación de su lesión relacionada con el trabajo y concluirán una calificación de discapacidad permanente (PD). La calificación PD ayudará a facilitar el proceso para resolver su caso y nuestros abogados se asegurarán de que obtenga el máximo provecho de su compensación si tiene derecho a ella.
Si aún tiene alguna pregunta, nuestros abogados Rene Munoz y Steve Franco estarán encantados de ayudarle. Comuníquese con el equipo de Franco Munoz Law para obtener más información o para programar una cita para revisar su reclamo. Ofrecemos una consulta gratuita, para que no tenga nada que perder. Llamenos al (510) 257-4141.
