{"id":430,"date":"2018-07-09T07:36:32","date_gmt":"2018-07-09T07:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/francomunoz.com\/?p=430"},"modified":"2018-07-09T07:36:32","modified_gmt":"2018-07-09T07:36:32","slug":"me-lesione-pero-creo-que-mi-jefe-a-sabiendas-me-puso-en-una-situacion-muy-peligrosa-hay-algo-mas-que-se-pueda-hacer-por-mi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/francomunoz.com\/es\/me-lesione-pero-creo-que-mi-jefe-a-sabiendas-me-puso-en-una-situacion-muy-peligrosa-hay-algo-mas-que-se-pueda-hacer-por-mi\/","title":{"rendered":"Me lesion\u00e9, pero creo que mi jefe a sabiendas me puso en una situaci\u00f3n muy peligrosa. \u00bfHay algo m\u00e1s que se pueda hacer por m\u00ed?"},"content":{"rendered":"<p>A veces, los empleadores ponen a sus empleados en situaciones peligrosas que son especialmente peligrosas. En esos casos, los trabajadores lesionados podr\u00edan tener derecho a un aumento en el que el premio se incrementa en un 50 por ciento.<\/p>\n<p>En esos casos, un trabajador lesionado puede presentar una Petici\u00f3n de conducta grave e intencional bajo la Secci\u00f3n 4553 del C\u00f3digo Laboral de California.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img class=\"aligncenter lazyload\" data-src=\"https:\/\/previews.123rf.com\/images\/iqoncept\/iqoncept1107\/iqoncept110700072\/10015097-a-red-person-stands-out-in-a-crowd-holding-a-sign-that-reads-danger-to-warn-and-alert-other-people-t.jpg\" alt=\"Image result for dangerous condition\" width=\"469\" height=\"433\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 469px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 469\/433;\" \/><\/p>\n<p>Para determinar la cantidad de aumento, un juez puede agregar todo el dinero pagado directamente al trabajador lesionado, como pagos de TD o PD, pagos por tratamiento m\u00e9dico, honorarios m\u00e9dico-legales y rehabilitaci\u00f3n vocacional. Entonces, un juez puede otorgar el 50 por ciento de la suma de dinero pagada por el resultado de una falta grave y deliberada. Esto puede ser un gran n\u00famero si la compa\u00f1\u00eda de seguros sus facturas m\u00e9dicas son extremadamente costosas.<\/p>\n<p>Un empleador culpable de mala conducta grave e intencional debe saber de la condici\u00f3n peligrosa, saber que las consecuencias probables de su continuaci\u00f3n implicar\u00e1n lesiones graves a un empleado, y deliberadamente no solucionan una situaci\u00f3n peligrosa. La conducta del empleador debe ser casi criminal para calificar, por lo que es importante que hable con un abogado para preparar la petici\u00f3n.<\/p>\n<p>Tenga en cuenta que esta petici\u00f3n debe presentarse dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la lesi\u00f3n, por lo que es importante que se mueva r\u00e1pidamente y obtenga todos los beneficios a los que tiene derecho seg\u00fan la ley.<br \/>\nY si necesita ayuda o cree que su empleador lo coloc\u00f3 en una situaci\u00f3n peligrosa, ll\u00e1menos para una consulta gratuita al (510) 257-4141.<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom kksr-disabled\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;430&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;1&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 voto)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Me lesion\u00e9, pero creo que mi jefe a sabiendas me puso en una situaci\u00f3n muy peligrosa. \u00bfHay algo m\u00e1s que se pueda hacer por m\u00ed?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 voto)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A veces, los empleadores ponen a sus empleados en situaciones peligrosas que son especialmente peligrosas. 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