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Para muchos trabajadores, una recuperación saludable es esencial para realizar su trabajo. Por lo tanto, es importante que su espalda esté lo más sana posible después de una lesión en la columna vertebral relacionada con el trabajo. Eso no significa que las compañías de seguros se sienten de la misma manera. Muchas compañías de seguros tratarán de forzarlo a regresar al trabajo o pagarle de menos por el verdadero valor de su reclamo.
Necesita abogados con experiencia que estén familiarizados con las pautas legales para evaluar el valor de una lesión de espalda para luchar en su nombre. No vayas solo.
Las lesiones relacionadas con el trabajo no son siempre obvias. A veces, una persona desarrolla una lesión con el tiempo debido a movimientos o acciones repetitivas. California se refiere a este tipo de lesiones como lesiones por "Traumatismo acumulado". Este tipo de lesiones no son necesariamente solo ortopédicas. Sus pulmones, corazón y otros órganos podrían lesionarse con el tiempo. Debe consultar con un abogado para determinar si puede tener derecho a los beneficios de compensación laboral en California.
Si está permanentemente, totalmente incapacitado como resultado de su lesión laboral o enfermedad ocupacional (una enfermedad o afección causada por su empleo), es probable que tenga derecho a una pensión vitalicia en virtud del sistema de compensación para trabajadores de su estado. Debe consultar a un abogado para determinar si tiene derecho a una pensión vitalicia debido a su lesión en el trabajo.
Hay varias formas de resolver un reclamo de compensación laboral. Una manera es resolver tanto su discapacidad permanente como la atención médica futura con un pago único. Muchos trabajadores lesionados optan por este tipo de asentamiento. Sin embargo, debe conocer los pros y los contras de resolver su reclamo de esta manera. Consulte con un abogado si una compañía de seguros le hace una oferta para resolver su reclamo de esta manera.
Otra forma de resolver su caso es mediante "estipulación y adjudicación". Con este documento, usted y la compañía de seguros deciden ponerse de acuerdo sobre el grado de discapacidad que padece y los términos de la indemnización pagados por la compañía de seguros. A menudo, estos premios le dan derecho a la atención médica futura a expensas de la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador. Para asegurarse de que este tipo de acuerdo sea adecuado para usted, consulte con un abogado con experiencia.
Tenemos experiencia representando a miembros de sindicatos en muchos de los siguientes sindicatos, organizaciones laborales y asociaciones de empleados en todo el Área de la Bahía. Siéntase libre de contactarnos al (510) 257-4141 si tiene preguntas sobre su lesión en el trabajo, accidente de trabajo, beneficios sindicales o cómo presentar un reclamo de compensación laboral por su lesión en el lugar de trabajo. Prometemos estar contigo todo el camino.
California prohíbe que los empleadores lo discriminen por buscar beneficios de compensación laboral. Si cree que su jefe lo ha castigado o tratado injustamente debido a su reclamo, comuníquese con un abogado como sea posible. Hay fechas límites que debe conocer para presentar reclamos por discriminación. Un abogado experimentado puede ayudarlo con este proceso.
Si se lesiona debido a la mala conducta "seria y voluntaria" de su empleador, puede tener derecho a una compensación adicional. El monto de la indemnización puede aumentarse a la mitad sin un tope máximo en caso de que el empleado resulte lesionado debido a una conducta delictiva grave e intencionada del empleador.
Aunque California es un estado "sin culpa" cuando se trata de lesiones relacionadas con el trabajo exclusivamente entre usted y su empleador, no hay nada que le impida buscar reclamos adicionales de un empleador que le causó una lesión, incluso si estaba trabajando y cubierto por su beneficios de compensación para trabajadores de empleadores. Consulte con un abogado si fue lesionado por un tercero mientras estaba trabajando.
Los beneficios de Compensación para Trabajadores no son los únicos beneficios disponibles para usted si se lesiona en el trabajo. Muchas personas no saben que también pueden reclamar beneficios de la Seguridad Social. Es posible que tenga derecho a beneficios adicionales y un abogado experto le guiará en el proceso si es elegible.
Debe tener en cuenta que en California, su estado migratorio no tiene nada que ver si tiene derecho a los beneficios de compensación laboral. No te intimides Si se lesiona en el trabajo en California, puede perseguir sus beneficios según la ley. Asegúrese de tener un abogado de su lado.
