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ACCIDENTES DE VEHÍCULOS DE MOTOR

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DE OAKLAND WORKERS’ COMP

Las colisiones de automóviles son algunas de las formas más comunes en las que los trabajadores en California sufren una lesión. En California, la persona que causó el accidente es intrascendente para determinar si el trabajador lesionado tiene derecho o no a los beneficios. California se considera un estado "sin culpa" cuando se trata de beneficios de compensación para trabajadores. En otras palabras, si el trabajador lesionado tiene la culpa de la colisión, puede tener derecho a beneficios independientemente de si el trabajador lesionado fue negligente o no.

Hay excepciones (es decir, el trabajador estaba ebrio) a la regla de no culpa en California, pero la mayoría de los trabajadores lesionados recibirán beneficios si se lesionan en un accidente automovilístico. Eso significa que, incluso si no prestó atención como trabajador lesionado y causó una colisión o accidente, la compañía de seguros que brinda cobertura de compensación laboral a su empleador aún debe brindarle beneficios.

LOS ACCIDENTES DE VEHÍCULOS DE MOTOR TIENEN MATIZOS

Tenga en cuenta que debe estar trabajando o en el curso de un empleo para poder obtener los beneficios. Eso puede resultar confuso en momentos en que las líneas se difuminan entre si un viaje en un automóvil se considera o no relacionado con el trabajo a los efectos de obtener los beneficios de compensación para trabajadores. A veces, las compañías de seguros argumentarán que un empleado se desplazaba al trabajo y, por lo tanto, no tenía derecho a recibir beneficios. Sin embargo, hay muchos matices en esas reglas y un abogado calificado debe tener en cuenta cada hecho para determinar si existe la posibilidad de que usted tenga derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Además, las compañías de seguros a veces argumentan que se desvió demasiado de la ruta prevista para sufrir una lesión relacionada con el trabajo. Nuevamente, las reglas tienen muchos matices y es importante que su abogado comprenda exactamente lo que sucedió para poder evaluar adecuadamente si tiene o no un reclamo válido.

RECLAMACIONES DE TERCEROS ANTE LA CORTE CIVIL

Además, si el trabajador lesionado no tuvo la culpa y alguien más estuvo involucrado en la colisión del automóvil, puede haber un "reclamo de terceros" disponible para el trabajador lesionado. En otras palabras, aunque es contra la ley demandar a su propio empleador por lesiones relacionadas con el trabajo, la ley no le impide demandar a alguien que no es su empleador y que también fue responsable del accidente por negligencia. Es importante que un abogado examine la culpa y la negligencia porque es posible que tenga recursos adicionales, como la pérdida de ingresos futuros y el dolor y sufrimiento, que no están disponibles para usted según la ley de compensación para trabajadores. Si un trabajador lesionado quisiera obtener recursos legales adicionales contra la persona responsable de la lesión, un abogado calificado en lesiones personales tendría que evaluar la viabilidad de cualquier demanda potencial.

Por esas razones, es importante que hable con un abogado lo antes posible para asegurarse de que sus derechos estén reservados. Hay ciertos límites de tiempo adjuntos a posibles demandas y reclamos dependiendo de quién fue responsable del accidente. Si tiene preguntas sobre sus derechos, no dude en comunicarse con nuestra oficina.

Queremos ayudarlo a obtener todos los beneficios que se merece; llame al (510) 257-4141 para una consulta gratuita. Servimos a Oakland y toda el Área de la Bahía.